Adventist HealthCare se ganó un lugar en la lista de los mejores lugares para trabajar de 2023 de The Washington Post en el área de Washington, DC. Era el único sistema hospitalario en la lista de 199 empleadores distinguidos de industrias públicas y privadas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales. Más allá del sector de la salud, Adventist HealthCare fue una de las 17 organizaciones que The Post honró en la categoría de empresa más grande.
Las clasificaciones se basan en una encuesta de empleados realizada por The Post a través de su socio de investigación, Energage LLC. La encuesta anónima pidió a los empleados que calificaran a sus empresas en áreas relacionadas con la cultura del lugar de trabajo, incluida la conexión, el liderazgo, el compromiso, la remuneración y los beneficios. El Post invitó a participar a 6.500 empresarios de la región.
Al anunciar la clasificación, The Post destacó la dedicación de Adventist HealthCare para brindar atención médica de calidad como una organización sin fines de lucro basada en la fe. Cuando se les preguntó sobre su trabajo, The Post informó que los empleados de Adventist HealthCare hablaron de “sentirse realizados, de ayudar a los pacientes y de servir a la misión de la organización”.
“Nos sentimos honrados de que durante una escasez nacional de trabajadores de la salud, los miembros de nuestro equipo hayan elegido trabajar en Adventist HealthCare”, dijo el presidente y director ejecutivo de Adventist HealthCare, Terry Forde. “Su compromiso de extender la curación física, mental y espiritual, especialmente dados los desafíos continuos derivados de la pandemia, es un testimonio de su sentido de misión compartida para servir a nuestra comunidad”.
Uno de los mayores empleadores en el condado de Montgomery, Maryland, Estados Unidos, Adventist HealthCare ha estado ofreciendo servicios de salud a la región de Washington, DC desde 1907. El enfoque integral del sistema de salud para promover la salud integral incluye nutrir a sus empleados. “Este honor realmente reconoce cómo nuestros líderes se preocupan por los miembros de su equipo y los miembros del equipo se cuidan unos a otros”, dijo Brendan Johnson, vicepresidente senior de recursos humanos de Adventist HealthCare. “Construimos esta cultura de confianza, colaboración y cumplimiento a través de un enfoque en nuestra misión, valores y oportunidades de crecimiento, así como una gama completa de programas para apoyar el bienestar total. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para que los miembros de nuestro equipo trabajen y crezcan”.
Adventist HealthCare incluye más de 6300 empleados y más de 2000 socios médicos para atender a los pacientes en la región de DC con una atención integral. El sistema incluye tres hospitales de atención aguda, dos hospitales de rehabilitación, dos centros comunitarios de cáncer y ofrece experiencia en las áreas de corazón, ortopedia, maternidad, salud mental, imágenes y servicios de atención domiciliaria.
Adventist HealthCare, con sede en Gaithersburg, Maryland, es uno de los sistemas de salud con más años de servicio en la región de Washington, DC, y uno de los mayores empleadores en Maryland. Incluye Shady Grove Medical Center, White Oak Medical Center, Fort Washington Medical Center, Adventist HealthCare Rehabilitation, Home Care Services, Adventist Medical Group, Imaging y Urgent Care. La misión declarada de Adventist HealthCare es extender el cuidado de Dios a través del ministerio de sanidad física, mental y espiritual.
Fuente: https://www.adventistworld.org/
