La disparidad de los resultados de salud en las minorías se puede atribuir a muchos factores, incluidos la raza, el sexo y el nivel socioeconómico. Los médicos y profesores de salud de la Universidad de Loma Linda, como Karina Torralba, MD , jefa de división de Reumatología, están enseñando a la próxima generación de trabajadores de la salud por qué el sistema se beneficiará de una comprensión más amplia de estas disparidades y una mayor representación de las minorías.
Con muchas culturas, antecedentes étnicos y escasez de personal hospitalario en los Estados Unidos, Torralba dice que es poco probable que se reúna con un médico del mismo origen. Esto enfatiza la importancia de que todos los trabajadores de la salud comprendan las complejidades de las diversas acciones de los pacientes.
“Cuando los pacientes no se presentan en [la] clínica o no toman sus medicamentos, podrían pasarse por alto o ser descartados por no cumplir”, dice Torralba, “pero cuando tratamos de aprender más sobre los pacientes como individuos, podemos servir adecuadamente a nuestros comunidad buscando soluciones o considerando sus circunstancias”.
Los estudios muestran que los eventos históricos de desconfianza y abuso juegan un papel directo en las relaciones modernas entre los grupos minoritarios y el sistema de salud. Por ejemplo, el Estudio de Sífilis de Tuskegee analizó a un grupo de hombres afroamericanos que fueron incentivados para participar pero nunca fueron completamente informados sobre las posibles consecuencias. Este engaño resultó en la muerte de 128 participantes y el contagio de 59 a sus esposas e hijos.
“Conocer las preguntas correctas para hacer y construir esa relación con el paciente puede influir en su seguimiento”, dice Torralba. “Estamos tratando de enseñar a los becarios a hacer preguntas después de enterarse de que puede haber factores subyacentes con los que no pueden relacionarse”.
La representación de los grupos minoritarios dentro del sistema de salud también puede cerrar la brecha entre la incomodidad y la confiabilidad. Torralba dice que los pacientes y el personal del hospital de entornos similares pueden brindar comodidad cultural y pueden comprender normas desconocidas para la mayoría de las poblaciones. Torralba es filipina y ha consultado con otros médicos cuyos pacientes de origen filipino pueden necesitar una capa adicional de comodidad.
“Enfatizar la diversidad no es necesariamente tener personas de diferente color de piel en una habitación. La diversidad se trata en realidad de estar abierto y comprender los diferentes puntos de vista”, dice Torralba.
Las barreras del idioma también pueden afectar el nivel de atención. Los servicios de asistente de idiomas de Loma Linda University Health están disponibles, sin cargo, para comunicar información relacionada con su condición y participar en la implementación de su plan de atención.
Loma Linda University Health trabaja para abordar y combatir estas disparidades. Para leer más sobre temas como este, visite la página web de Minority Health .
Por Molly Smith
Fuente: https://adventist.news/
