Desde finales de 1800, los afroamericanos de los Estados Unidos han reconocido el Juneteenth como una conmemoración anual del fin de la esclavitud después de la Guerra Civil Estadounidense. Esta celebración se reconoce como feriado federal en los EE. UU. y cae el 19 de junio de cada año. Seis miembros del equipo de AdventHealth compartieron lo que significa para ellos la libertad de Juneteenth.
- Alinka Johnson, asesora estratégica de personas y cultura en AdventHealth: “La libertad se trata de defender a los demás y ayudarlos a encontrar su voz. Juneteenth sirve como un momento de contemplación, en honor a la notable fortaleza de aquellos que allanaron el camino para nosotros. En homenaje a su valentía, empleo activamente mi voz para defender y empoderar a otros. Como Nina Simone, una artista de renombre, dijo una vez: ‘Libertad significa vivir sin miedo’”.
- Selwyn Carrington, gerente sénior de finanzas en la División de Florida Central de AdventHealth: “La esperanza de que nuestro futuro sea más brillante que el pasado, eso es libertad. Muchos de nuestros antepasados, incluidos los de la historia estadounidense, defendieron estos principios: dignidad humana, igualdad y justicia. Estos son principios por los que continúo abogando en el presente, y con enfoque y determinación, podemos compartir colectivamente este esfuerzo”.
- Donna Warner, directora de contratación de ejecutivos en la Región de los Grandes Lagos de AdventHealth: “El acceso a las oportunidades es una representación de la libertad. Es importante que aprovechemos el poder de las redes para acceder a oportunidades y hacer que nuestras voces se escuchen dentro y fuera de nuestra organización. Creo que la diversidad de pensamiento y otras áreas es beneficiosa no solo para nuestra organización, sino también para nuestra sociedad en general”.
- Michael Grey, gerente de abastecimiento estratégico de la cadena de suministro de AdventHealth: “Cuando se protegen los derechos civiles, lo defino como libertad. La comunidad nos permite construir relaciones valiosas. También nos permite buscar diferentes perspectivas, antecedentes y experiencias, y siempre me esfuerzo por alinear mis acciones con esto en mente”.
- Jessie Brown, directora de proyectos estratégicos de cadena de suministro en la División de Florida Oeste de AdventHealth: “Cuando hay opciones, hay libertad. Es imperativo que busquemos de manera proactiva oportunidades para profundizar nuestro sentido de pertenencia y avanzar en nuestro crecimiento personal y profesional. No tenemos opción cuando se trata de raza, pero podemos elegir crear historias para nuestro futuro e influir en la acción positiva”.
- Perry Golden, especialista en adquisición de talentos en AdventHealth Shawnee Mission: “Veo la libertad como mantener una mente abierta. Si bien mis amigos cercanos se identificaron con diferentes razas, yo sentí un sentido de pertenencia mientras crecía. Me encanta viajar porque me permite conocer a mucha gente diferente y mantener la mente abierta. En lugar de ver nuestras diferencias como barreras, optemos por verlas como puentes para el desarrollo”.
Fuente: https://www.adventistworld.org/
