Como parte del compromiso de AdventHealth de mejorar la diversidad de la fuerza laboral y profundizar la inclusión en el lugar de trabajo, la organización desarrolló el Programa de asimilación transcultural (TAP) hace algunos años para servir como puerta de entrada para que las enfermeras internacionales se unan a la fuerza laboral de AdventHealth.
Para dar vida a esta iniciativa, AdventHealth se embarcó en varias iniciativas de reclutamiento internacional en nuevas regiones a lo largo del año. Los esfuerzos anteriores se han llevado a cabo en países como Sudáfrica, Colombia, Filipinas y Canadá.
En el otoño de 2022, AdventHealth realizó por primera vez un evento de reclutamiento internacional en Puerto Rico. Aunque Puerto Rico es un territorio de los EE. UU., AdventHealth reconoce las muchas diferencias culturales y tiene como objetivo ayudar a todos los nuevos empleados de Puerto Rico y otros países a sentirse bien preparados para unirse al equipo de AdventHealth a través de la experiencia TAP.
En el evento realizado cerca de la capital de San Juan, los asistentes tuvieron la oportunidad de entrevistarse con los gerentes de contratación de AdventHealth, establecer contactos con líderes regionales y conocer los innovadores programas de capacitación de la organización. De las 390 personas que asistieron al evento, 270 recibieron ofertas de trabajo, incluidas más de 200 ofertas para enfermeras registradas.
“Fui al evento porque estaba buscando crecer profesionalmente”, dijo Johnny Adamez-Collazo, un miembro del equipo recién contratado de Puerto Rico. Ahora trabaja como enfermero de urgencias en AdventHealth Orlando. “Estoy entusiasmado con mi nuevo rol en AdventHealth, así como con los beneficios”.
Poco después del evento, Adamez-Collazo y otras nuevas contrataciones llegaron al campus corporativo de AdventHealth en Altamonte Springs, Florida, para comenzar el proceso de incorporación para convertirse en miembros del equipo de AdventHealth.
La experiencia TAP lleva a una cohorte de nuevos empleados internacionales a través de un programa de cuatro semanas que los ayuda a navegar con éxito la vida en los EE. UU., así como a hacer la transición y asimilarse a la cultura y el sistema de atención médica de los EE. UU. Con el éxito de cada nueva contratación en mente, el programa tiene como objetivo mejorar el crecimiento personal y profesional y garantizar que las nuevas enfermeras estén bien equipadas para hacer frente a los asuntos personales y laborales cotidianos. El programa cubre una amplia gama de áreas, desde la creación de una cuenta bancaria personal y servicios de telefonía celular hasta la revisión de las políticas y pautas del sistema de atención médica de EE. UU.
Es un enfoque único e innovador para incorporar personal internacional que ayuda no solo a mejorar la retención sino también a mejorar la calidad de la atención al paciente.
“TAP es muy diferente de lo que he experimentado en el pasado”, dijo Enid Cruz, una enfermera de emergencias recién contratada en AdventHealth Orlando reclutada en el evento de Puerto Rico. “Por lo general, cuando comienza un nuevo trabajo, recibe orientación básica sobre el código de conducta y las políticas del hospital. Pero aquí en AdventHealth, obtenemos mucho más, incluido el aprendizaje sobre la cultura, las personas con las que trabajaremos y más. ¡Ha sido genial!”
“Desde el principio, el equipo de AdventHealth en el evento nos trató a todos muy bien”, dijo Jannat Heredia, una nueva contratada en Puerto Rico que trabaja como enfermera de la unidad de cuidados progresivos de oncología en AdventHealth Altamonte Springs. “Me hicieron sentir que realmente me querían allí. Fue muy agradable sentir que ya pertenecía, como si ya fuera parte de la familia solo por estar allí en el evento”.
Fuente: https://www.adventistworld.org/
