Estas palabras me saludaron cuando entré en la habitación: “¡Rodney! ¡Llegas tarde! Por lo general, esto sería vergonzoso. En cambio, esas fueron las mejores palabras que escuché en todo el día. Me habían invitado a asistir a la Exposición de Salud de la Asociación General de 2013 en Papua Nueva Guinea. Allí conocí a Peter Landless, el Director de Salud de la Asociación General. Después de un breve encuentro, me invitó a asistir a su conferencia sobre el desarrollo de la resiliencia esa tarde, y esta experiencia sucedió durante la conferencia. Me sorprendió y complació que hubiera recordado mi nombre.
Sabiendo su nombre
Conocer y llamar a los demás por su nombre es una manera fácil de mejorar la autoestima y desarrollar la resiliencia en aquellos a quienes lideramos. Casi todas las personas adoran su nombre porque es su símbolo de identidad. Dios llamó a los patriarcas y profetas por sus nombres, mostrándoles durante su adversidad que Él los valora como personas especiales. Por ejemplo, Dios pronunció el nombre de Abraham dos veces cuando estaba a punto de matar a su hijo ( Génesis 22:11-13 ), pronunció el nombre de Jacob dos veces mientras le aseguraba que vería a su hijo José antes de su muerte ( Génesis 46:1-4 ). , e invocó el nombre de Moisés dos veces para hacerlo líder de su pueblo ( Éxodo 3:1-10). Esta forma de desarrollar resiliencia todavía está disponible hoy para los líderes. ¿Cuántos de nosotros nos tomamos el tiempo de conocer los nombres de aquellos a quienes dirigimos y dirigirnos a ellos en consecuencia?
Muestre amor en palabras y acciones
Las palabras y acciones amables son otra forma de desarrollar resiliencia en los demás. Ser amable con los demás es parte de nuestra misión como líderes. Como dice Elena G. de White : “No debería desear vivir a menos que pudiera vivir para hacer algún bien a los demás”. Cuando Elías luchó con el desánimo, la ansiedad y la depresión, Dios mostró preocupación y bondad al darle de comer a Elías dos veces antes de preguntarle sobre su situación ( 1 Reyes 19:4-10 ). Tenemos oportunidades para conectarnos con aquellos a quienes dirigimos cuando atraviesan tiempos difíciles, y la reciente pandemia de COVID-19 ha dejado a muchas personas luchando, con vidas interrumpidas y familiares perdidos. Como líderes, ¿cómo hemos desarrollado resiliencia al mostrar amor y cuidado a aquellos que han experimentado pérdidas y trastornos?
Anclado en Jesús
A medida que nos esforzamos por desarrollar resiliencia en aquellos a quienes dirigimos, debemos mantenernos conectados con Jesús. En mi pueblo, tenemos un árbol al que llamamos ‘Turave’. Este árbol crece en medio de ríos caudalosos y ha sobrevivido a numerosas inundaciones al clavar sus raíces en las rocas en medio del río. El árbol de Turave no es nada comparado con las feroces inundaciones, pero las inundaciones no son nada comparadas con las enormes rocas a las que se aferra el Turave. Desarrollar la resiliencia en los demás puede convertirse en fariseísmo si no estamos apegados a Dios. Dios invita a los líderes a permanecer en él para que Su Espíritu Santo pueda fortalecerlos para vivir la vida que profesan mientras desarrollan resiliencia en los demás.
Por Rodney Banas. Licenciado en teología AB y maestrante en Salud Pública
Fuente: https://adventisteducators.org/
