“Un lugar de trabajo saludable no solo es imprescindible, sino también una prioridad”.
Esa es la esencia del Programa de Bienestar de los Trabajadores de este año de la División de Asia Pacífico Sur (SSD), lanzado el 2 de agosto de 2022 en la sede de la región de la iglesia en Silang, Cavite, Filipinas.
“Planeamos una estrategia para que este programa de bienestar para nuestros trabajadores aquí en el SSD sea conveniente y continuo”, dijo la directora de ministerios de salud de la división, Rhizaline C. Alfanoso, durante el programa de adoración corporativa. “Por eso lo diseñamos para dividirlo en dos fases. Y hemos invitado a algunos socios para que nos ayuden a hacer este programa, como nuestro propio Centro Médico Adventista de Manila [AdventistMed] y nuestro personal de Servicios Médicos Misioneros Voluntarios [MMVS]”.
El programa de bienestar, apodado WOW, se convertirá en una vía para desarrollar un perfil sobre el estado de salud de todos los trabajadores de la sede de SSD, dijeron los líderes detrás de la iniciativa. Esperan que también se convierta en un modelo para conferencias locales, misiones e incluso iglesias en todo el territorio.
El presidente de AdventistMed, Elias Y. Apacible Jr., fue el orador invitado durante el programa de apertura. Compartió un discurso sobre el estado de nuestra salud, enfatizando la misión del hospital de transmitir los dones de la esperanza, la salud y la defensa de la felicidad en todas partes. “Dios se complace en ver a Sus hijos ayudándose unos a otros intencionalmente”, dijo. “En AdventistMed, compartimos a Jesús, Jesús y Jesús. Como Sus misioneros médicos, debemos compartir Su carácter y comprometernos a compartir esperanza, salud y felicidad en el vecindario en todas partes”.
La primera fase del programa WOW abarcó el período del 2 al 4 de agosto, con los dos primeros días para los empleados de SSD y el último día para los familiares inmediatos de los empleados. En esa fase, los participantes tenían controles de salud con pruebas de laboratorio y diagnóstico, medidas antropométricas y signos vitales, y consultas con médicos. Los empleados pudieron acceder a estos servicios de salud por orden de llegada.
La iniciativa, organizada por los departamentos de Recursos Humanos y Ministerios de Salud del SSD, pasará a la segunda fase de agosto a octubre. La segunda fase exhibirá el programa Free Lifestyle Modification, una evaluación gratuita de salud mental y conferencias sobre vida saludable a cargo de entrenadores de estilo de vida saludable.
El presidente de SSD, Roger O. Caderma, expresó su gratitud a los organizadores del programa, socios del programa y voluntarios, como médicos especialistas de AdventistMed y otras instituciones. “SSD está comprometida con el cuidado de la salud de sus trabajadores”, dijo Caderma. “Al mismo tiempo, afirmamos nuestro compromiso de apoyar a nuestras instituciones médicas adventistas en nuestro territorio por lo que están haciendo. Porque los últimos misioneros en pie en la obra del Señor serán ustedes, los misioneros médicos”.
Con grandes esperanzas y optimismo, los organizadores del programa dijeron que esperan lo mejor. “Esperamos resultados que beneficien el bienestar de todos los empleados y sus familiares”, dijeron.
Por Wilson Sia II, para la División del Sur de Asia y el Pacífico, y Adventist Review
Fuente: https://www.adventistworld.org/
