Por primera vez en el mundo para la Iglesia Adventista del Séptimo Día, el Manual de la Iglesia ha sido actualizado para atender a los miembros que son sordos, ciegos y tienen otras necesidades físicas, mentales o emocionales especiales, gracias a una decisión tomada en la Conferencia General (GC ) Sesión este año.
Redactada por el equipo de Adventist Possibility Ministries (APM) para la Asociación General, la enmienda tardó casi dos años en desarrollarse por completo, dirigida por Larry Evans, asistente del presidente de la Asociación General para Sordos y Possibility Ministries.
“Me gustaría felicitar al élder Larry Evans por su liderazgo del movimiento de Ministerios de Posibilidades de la GC en toda la Iglesia mundial y el trabajo del comité para garantizar que esta adición del manual de la iglesia se trajera al cuerpo hoy”, dijo Diane Thurber (NAD), que trabaja en asociación con APM en Christian Record Services . “Agregar esta sección al Manual de la Iglesia creará conciencia y ayudará a garantizar que haya una representación en la iglesia local para cualquier persona con una discapacidad visible u oculta que pueda necesitar adaptaciones. Aún más importante, nosotros como iglesia aprenderemos más sobre cómo incluir a todos los hijos de Dios que desean ayudar a avanzar la misión de nuestra iglesia”.
Presentada en la reunión de negocios del miércoles por la noche, la enmienda fue recibida con un apoyo casi unánime del pleno, y los delegados expresaron su aprobación y gratitud al equipo de APM no solo por ministrar, sino también por alentar al cuerpo de la iglesia local a ministrar junto con aquellos con necesidades especiales.
El mismo Larry Evans fue uno de los primeros en hablar, expresando su apoyo a la enmienda con la presencia de un intérprete de lenguaje de señas americano (ASL). “Si alguien puede hablar o ver u oír, ande; ya sean huérfanos o niños vulnerables; sean viudas o viudas; si los cuidadores, todos esos grupos caen dentro de este ministerio especial”, comenzó. “Realmente creemos que Dios bendecirá este tipo de compasión y su inclusión para la Iglesia mundial”.
Evans continuó explicando que actualmente más de la mitad de las 13 divisiones mundiales han implementado líderes e iniciativas de APM a nivel de división, así como en sus uniones, conferencias e iglesias locales. También agregó que la plataforma Comunidad Adventista de Aprendizaje, creada por la División Norteamericana (NAD), ahora cuenta con un curso en línea diseñado para ayudar a cada iglesia local a capacitar a sus miembros para este ministerio. “Está disponible en inglés, español, francés, portugués y lenguaje de señas americano, con videos y clases para ayudar a la iglesia local”, dijo.
Después de Evans, Jeffrey Jordan, pastor de tiempo completo y coordinador asociado del Ministerio de Sordos para la CG, expresó su apoyo, hablando ASL con la ayuda de un traductor. “Me ha impresionado mucho la diversidad que he visto en Session. Hombres y mujeres de la plataforma global, diferentes razas e idiomas, y gente en el suelo. Estoy feliz de ser un representante como persona sorda”, dijo, afirmando que esta nueva sección le permitirá a Dios usar a todas las personas para su misión.
Todos los delegados que hablaron reconocieron la importancia de reconocer, por escrito, a las comunidades sordas, ciegas y con otras necesidades especiales en las iglesias adventistas locales. Sin embargo, también se reconoció que la educación de todos los miembros de la iglesia es importante, así como la integración de los ministerios existentes con esta nueva iniciativa.
“Trabajo en el área de necesidades educativas especiales y estoy muy feliz de felicitar a la Iglesia por esta moción”, dijo Paulina Villalon Alvarez (Child Union Mission, SAD). “Pero creo que también es importante considerar cómo educamos a nuestra iglesia en general sobre este tema. Todos los ministerios—aquellos que saludan en la iglesia, ministerios de niños, exploradores, aventureros—que tratan directamente con la gente necesitan capacitar a su gente. Rezo para que esto funcione de la mejor manera”, dijo.
De manera similar, algunos delegados expresaron la importancia y el privilegio de ministrar junto a aquellos que tienen necesidades especiales, en lugar de simplemente atenderles. Como dijo el secretario adjunto de la CG, Gerson P. Santos, quien presentó la enmienda: “Este es un documento sobresaliente. En el primer párrafo, dice que este ministerio fue ‘establecido para extender el ministerio compasivo e inclusivo de Jesús y buscar inspirar, equipar y movilizar a aquellos con necesidades especiales y sordos’. No se trata solo de ministrar ‘a’ ellos, sino de ministrar ‘con’ ellos”.
Otros delegados argumentaron que se deben hacer ciertos ajustes para legitimar aún más su papel en la iglesia local. “Mi punto de vista o sugerencia es que incluyamos al anciano a cargo en esta sección del manual de la iglesia”, agregó Passmore Mulambo (SID). “Este será como cualquier otro departamento donde hay un anciano a cargo, por lo que tener una provisión para el anciano de la iglesia allí solo fortalecería esta parte del manual”.
Patrick Johnson (TED) también afirmó que algunos cambios en el lenguaje podrían ayudar a que el pasaje sea más extenso. “En lugar de decir ‘deberían crear programas de testimonio’, sugeriría decir ‘deberían, por ejemplo, crear programas de testimonio’. De lo contrario, la gente puede pensar que esto es todo lo que necesita hacer, pero puede ser mucho más”, dijo.
Se hizo otra sugerencia de que los líderes de APM a nivel de división o unión deberían tener la responsabilidad de crear informes especiales cada trimestre, para inspirar, alentar y seguir el progreso en esta área de ministerio. “También tenemos algunas escuelas secundarias, escuelas primarias y otras entidades y sugiero que las incluyamos también para que puedan ser parte de esta misión”, dijo Muza Nzumbi, Conferencia del Noreste de Tanzania (ECD).
A pesar de la actitud abrumadoramente positiva en la sala, Bhaju Shrestha, Sección del Himalaya (SUD), sugirió una crítica constructiva para permitir el uso de subtítulos en las reuniones de trabajo de la sesión. “Yo mismo soy sordo, no puedo oír. Necesito audífonos para entender lo que está pasando”, dijo. “Hay muchas presentaciones maravillosas, ¿podría tener subtítulos en la pantalla cuando los presentadores estén encendidos? Esa es mi humilde petición”.
En última instancia, la moción “Para agregar una nueva sección, Ministerios de Posibilidad Adventista, al Manual de la Iglesia, Capítulo 8, Funcionarios y Organizaciones de la Iglesia Local, después de Departamentos y Otras Organizaciones, en la página 87, como se encuentra en la Agenda de la Sesión (artículo 419)” fue aprobada con un apoyo casi unánime, con 1045 votos SÍ (99,6 %) y solo 4 votos NO (0,4 %), legitimando y habilitando a las iglesias locales para nombrar líderes de APM y comenzar este importante trabajo ministerial.
“Esta es una idea tan maravillosa e intencional para incluir a todos. No solo estamos haciendo adaptaciones para que alguien que tiene una discapacidad ingrese a nuestra iglesia o use el baño, sino que los alentamos a que se involucren porque Jesús viene”, dijo la delegada L’Tonya Jackson (NAD), al finalizar la discusión sobre el piso.
Por Maryellen Hacko
Fuente: https://adventist.news/
