¿Qué haces cuando vas a una iglesia donde las personas no confían entre sí y no dan la bienvenida a los demás? ¿Dónde los líderes de la iglesia están en desacuerdo la mayor parte del tiempo sobre puntos de vista teológicos y no invitan a los visitantes a una comida compartida? Como pastor, ¿cómo puedes traer sanidad a esa iglesia?
Hace algunos años, pastoreé este tipo de iglesia. La asistencia semanal a la iglesia era de alrededor de 15 personas y su estado espiritual los había colocado en la UCI. Estaban muriendo.
Tenía que tomar una decisión: quitar todo el soporte vital de la iglesia y dejar que muriera naturalmente, o mantenerlo conectado al soporte vital, cambiar los tratamientos y ayudar a la iglesia a recuperarse. Decidí seguir el consejo de Gálatas: “Sobrellevad los unos las cargas de los otros, y así cumpliréis la ley de Cristo” (Gálatas 6:2, NVI); y “ No nos cansemos, pues, de hacer el bien, porque a su tiempo segaremos, si no desmayamos” (Gálatas 6:9).
Comencé a orar por la iglesia, creyendo y reclamando las palabras: “Todo lo puedo en Cristo que me fortalece” (Filipenses 4:13, NVI). Mi conversación con Dios fue, creo que me trajiste aquí por una razón y tienes un plan para esta iglesia. Luego establecí cuatro objetivos:
- Llegar a las familias y recuperar a los quebrantados de corazón;
- Para involucrar a los miembros en el crecimiento espiritual;
- Activar nuestro núcleo en el ministerio y liderazgo;
- Movilizar a nuestros miembros para impactar a la comunidad.
Llegar a las familias y recuperar a los quebrantados de corazón
Cuando una iglesia pasa por el desánimo, la pérdida de confianza y la ira entre los miembros, hay muchas personas heridas y quebrantadas. Necesitaba entender por qué se estaban tratando de esa manera. Decidí visitar a cada familia, escucharlos y orar con ellos. Presioné hacia la presencia de Dios, sabiendo que se puede obtener fortaleza de Dios como mi ayudador.
Conocer a las personas en sus hogares es completamente diferente a conocerlas en la iglesia. Visitar a los miembros de la iglesia generó un entendimiento mutuo de que son parte de la familia de Dios y me ayudó a conocer las necesidades de mis miembros. Decidí amarlos y solo escucharlos. El principio que empleé es “ESPERAR”: ¿Por qué estoy hablando? Al escuchar comencé a comprender la razón de su comportamiento en la iglesia. Estas visitas me ayudaron a ver cómo desarrollar una visión para la iglesia que incluiría a cada miembro y establecería una atmósfera de confianza y unidad.
Después de visitar a los miembros en sus hogares, comencé a invitarlos al mío. Invitarlos a mi casa marcó una gran diferencia positiva en cómo veían la iglesia; Sus miembros; y yo, el pastor. También invité a miembros de la junta a mi casa. Fue bueno para ellos reunirse en un lugar socialmente amigable. Comenzaron a hablar entre ellos y a reírse entre ellos. Las visitas a los hogares de los miembros más las visitas a mi casa me llevaron dos años para lograrlo, y este tiempo permitió que se desarrollara la confianza y la amistad entre los miembros, la junta y los líderes.
Este proceso tomó más tiempo de lo que esperaba, y necesitaba ser paciente y esperar el tiempo de Dios. La paciencia es la capacidad de contenernos, de no actuar en nuestra carne. “Y les exhortamos, hermanos y hermanas, amonesten a los ociosos y perturbadores, animen a los desalentados, ayuden a los débiles, sean pacientes con todos (1 Tes. 5:14, NVI)”.
Involucrar a los miembros en el crecimiento espiritual
“Si, pues, habéis resucitado con Cristo, buscad las cosas de arriba, donde está Cristo sentado a la diestra de Dios (Col. 3:1, NVI)”. La vida cristiana no se trata solo de creer; también se trata de pertenecer. Empezamos a crear un espíritu de pertenencia a Cristo. Estudiamos y hablamos sobre cómo pasar momentos con el Maestro. “Si la palabra de Dios fuera estudiada como debe ser, los hombres tendrían una amplitud de mente, una nobleza de carácter y una estabilidad de propósito que rara vez se ven en estos tiempos” (Ellen G. White, Consejos para padres, maestros y Estudiantes , pág. 461).
Hicimos un día de ayuno y oración. Empezamos a hacer preguntas para ayudarnos a crecer espiritualmente. ¿Eres a quien todos miran en una situación? ¿Eres más un líder que toma la iniciativa que un seguidor? ¿Compartes el evangelio de Jesucristo con los demás de manera rutinaria? ¿Eres mentor de otros para que hagan lo mismo? Nos enfocamos en cómo buscar el reino de Dios y ayudar a otros a buscar el reino de Dios. “Mas buscad primeramente el reino de Dios y su justicia; y todas estas cosas os serán añadidas (Mat. 6:13, NVI)”
Activar nuestro núcleo en el ministerio y el liderazgo
Comenzamos a enfocarnos en cómo podíamos hacer de la iglesia un ambiente y un lugar amigable y seguro para los visitantes y miembros; muy pocos estaban haciendo este trabajo. Empezamos a involucrar a más miembros y pedir a nuevos líderes que lideraran.
Tomamos en serio el consejo de Elena G. de White: “La mayor ayuda que se le puede dar a nuestro pueblo es enseñarles a trabajar para Dios y a depender de Él, no de los ministros. Que aprendan a trabajar como Cristo trabajó. Que se unan a Su ejército de obreros y le presten un servicio fiel” ( Consejos para la Iglesia , pág. 69). Involucrar a nuevos y más líderes ayudó a activar nuestro equipo central en el ministerio.
Movilizar a nuestros miembros para impactar a la comunidad
Durante dos años no hicimos ningún ministerio para la comunidad. En su lugar, nos enfocamos en cómo podíamos generar confianza entre los miembros y crear un ambiente amigable, atractivo y seguro. Llegó el momento en que los líderes de la iglesia dijeron que estaban listos y que querían llegar a la comunidad. Tenía listo mi plan de ciclo de evangelización y se lo presenté.
Elegimos un día para ayunar y orar y pedir la guía de Dios antes de comenzar el plan. Analizamos las necesidades de nuestra comunidad, que incluían 1) Cómo administrar el dinero y los problemas financieros; y 2) Luchas familiares y matrimoniales. Abordamos estas necesidades organizando un taller financiero y un seminario matrimonial con el apoyo de los líderes de la iglesia. También llevamos a cabo un brunch de Acción de Gracias para la comunidad, así como una fiesta ágape.
Durante este tiempo, nos enteramos de que había una persona mayor que había publicado en Facebook que necesitaba ayuda para limpiar su jardín. Sorprendentemente, hubo una buena respuesta de los líderes e hicimos que un equipo fuera a su casa y limpiara su jardín. Ella estaba muy agradecida. Estas actividades ayudaron a la iglesia a establecer amistad, confianza y unidad, ya crecer espiritualmente. Ayudaron a los miembros y líderes a sentirse parte de la iglesia y su comunidad.
Conclusión
No siempre sabemos cuán grandes son los problemas, o con qué luchan los miembros de la iglesia. Nuestro enfoque no debe estar en el problema, sino en Dios, quien es capaz de liderar de maneras asombrosas. Hacemos esto al aprender a escuchar y permitir que Dios nos guíe. Hoy tengo una relación increíble con esta iglesia. El amor que nos tenemos es mutuo. La asistencia promedio ha pasado de 15 a 45.
Creo que Dios, quien resucitó a nuestra iglesia de entre los muertos y realizó milagros entre nosotros, puede y hará esto para Su gloria a través de cualquier iglesia que comience a orar.
— Isaac Hanna es pastor de los distritos eclesiásticos de Orange, Stafford y Culpeper en Virginia; la versión original de este artículo apareció en el sitio web de la Asociación Ministerial de NAD .
Por Maryland
Fuente: https://www.nadadventist.org/
