El Instituto de Liderazgo Global nació de la crisis a la oportunidad. En 2018, el programa de Liderazgo de la Universidad Andrews se estaba preparando para su vigésimo quinto aniversario y, aunque el programa recibió grandes elogios de sus participantes, estaba fuera del alcance de la mayoría de los líderes de la Iglesia Adventista del Séptimo Día. El desarrollo de liderazgo, sin embargo, se había ido elevando a la cima de la agenda de la iglesia. Después de sesiones de intercambio de ideas y mucha oración, quedó claro: la iglesia necesitaba capacitación profesional para sus líderes ejecutivos. Para abordar esto, nació el Instituto de Liderazgo Global (GLI). A principios de 2019, la Asociación General (CG) se asoció con la Universidad Andrews con la esperanza de expandir el programa a escala mundial.
Actualmente, el servicio principal de GLI es un programa titulado LeadLab, una combinación de experiencias virtuales y presenciales denominada Leader Growth Series. La serie consta de tres partes principales: LeadLab Launch, una secuencia de reuniones introductorias; LeadLab Core, un conjunto de siete módulos de liderazgo; y LeadLab Forward, una reunión de varios días que se enfoca en revisar e implementar en el futuro.
Erich Baumgartner, director de GLI, y Randy Siebold, director asociado, trabajan junto con otros expertos adventistas para producir el material de la serie en forma de conferencias en línea con discusiones grupales y una creciente colección de recursos de liderazgo. El contenido incluye lecciones sobre identidad profesional y visión personal, inteligencia emocional, innovación, misión y estrategia, evaluación de programas y más.
“Creemos que un gran líder siempre está aprendiendo, por lo que el programa está diseñado para inculcar hábitos de crecimiento”, dijo Siebold. “Cuando se complete el programa, esperamos que los participantes continúen haciendo las cosas que hacemos en el programa”.
Leader Growth Series se administra a través de un sitio web llamado LeadLab Network. Dentro de él, los participantes pueden publicar en foros de discusión, asistir a eventos virtuales y acceder a información y lecciones. En el futuro, Baumgartner visualiza el sitio como una plataforma de medios sociales para líderes adventistas, funcionando como una “comunidad social donde los líderes adventistas de cualquier parte del mundo puedan hablar con otros líderes adventistas de todo el mundo”.
Hasta el momento, las experiencias prototipo de LeadLab se han llevado a cabo en las divisiones Intereuropea y del Pacífico Sur de la Iglesia Adventista. En reuniones de seguimiento con el equipo de GLI, los líderes adventistas expresaron su interés en trabajar juntos en una meta a largo plazo: hacer que la experiencia de LeadLab esté disponible para las 13 divisiones de la iglesia y sus campos adjuntos. “Queremos trabajar con las divisiones y otras entidades para que a través de su capacitación en LeadLab, no solo estén equipados para ser un mejor líder y un líder en crecimiento, sino que también puedan crear sus propios programas de desarrollo de liderazgo”, dijo Siebold.
Actualmente, utilizando los comentarios de los participantes de LeadLab, el programa se está reevaluando, ajustando y mejorando para implementarlo en una audiencia más amplia.
“El propósito de estos programas es ayudar a construir y fortalecer el liderazgo de la iglesia”, dijo Baumgartner. “[Queremos] ayudar a los líderes a tener un mayor nivel de competencia, una fe más fuerte en nuestra iglesia y su misión, y darles la oportunidad de desarrollar los hábitos de un líder en crecimiento”.
Por: Universidad Andrews y Revista Adventista
Fuente: https://www.adventistworld.org/
